Veratis est né
d'une conviction
Pendant 8 ans, Charlotte a recruté des profils spécialisés pour des entreprises pharmaceutiques, des biotechs et des fabricants de dispositifs médicaux au sein de cabinets de référence — Groupe FSC, LHH, Chaberton Partners.
Des missions réussies. Des clients satisfaits. Un réseau solide dans la santé.
Mais une conviction grandissante.
Le recrutement fonctionne sur la confiance aveugle
Les entreprises dans la santé choisissent leur cabinet sur la base d'un pitch commercial bien rodé, d'une marque connue, ou d'une recommandation de réseau. Mais une fois la mission lancée, c'est une boîte noire.
Aucune mesure objective de la qualité du service. Aucune transparence sur les taux de réussite réels. Aucun moyen pour les clients de distinguer les cabinets vraiment compétents de ceux qui se contentent de recycler des profils.
Impossible de savoir si le cabinet fait vraiment du bon travail — ou s'il se contente de recycler des CVs. Impossible de distinguer qualité réelle et discours commercial.
Impossible de prouver leur valeur autrement qu'en multipliant les rendez-vous commerciaux. La qualité réelle reste invisible.
Et si on inversait le modèle ?
Et si un cabinet acceptait d'être noté publiquement par ses clients — sans filtre, sans droit de réponse, sans retouche ?
Et si la qualité du service était mesurée, pas juste affirmée ?
C'est de cette conviction qu'est né Veratis.
Un cabinet qui fait vraiment bien son travail n'a pas besoin de se cacher derrière du storytelling. Il peut se permettre d'être jugé sur ses résultats réels.
Nos valeurs
La note, pas le discours
Nos notes clients sont publiées sans filtre. Si nous échouons, nous l'assumons publiquement.
Spécialisation exclusive
Nous ne recrutons que dans la santé. Pas de diversification, pas de dilution d'expertise.
Respect des candidats et des clients
Nous ne proposons que des missions où nous sommes convaincus d'apporter une vraie valeur aux deux parties.
Excellence par la mesure
On ne s'améliore que sur ce qu'on mesure. C'est pour ça que nous demandons à être notés.